Ob einzelne Personen entlassen werden müssen oder mehrere. Für die Betroffenen, aber auch die Beteiligten in der Personalabteilung und der Führungsebene ist das immer wieder eine Belastung, vor allem auch, weil die Dynamik des Prozesses oft unterschätzt wird. Umso wichtiger sind in solchen Fällen die optimale Begleitung der Prozesse und Massnahmen und vorweg eine gute Planung.
Rund um den Kündigungsprozess supporten wir unsere Kunden umfassend, insbesondere auch die professionelle Vorbereitung der Führungskräfte. Diese haben eine Doppelbelastung, startend mit der Entscheidung einer Personalmassnahme, über das Kündigungsgespräch und die Begleitung der betroffenen Person(en). Gleichzeitig müssen Sie das Team arbeitsfähig halten. Besonders wichtig sind in dem Moment die richtige Kommunikation im Unternehmen und ein professionelles Führungsverhalten. Über Training der Kündigungsgespräche und Change-Workshops bieten wir das passende Rüstzeug an. Gleichzeitig stehen wir von Beginn an in Absprache mit dem Kunden gleich vor Ort den Betroffenen zur Seite. Diese direkte Begleitung ist besonders wichtig, um den Neuorientierungsprozess von Beginn an optimal zu gestalten.