Bei Ihrer Bewerbung mit 50Plus haben Sie meist Konkurrenz. Ob Ihre Wunsch-Stelle, ausgeschrieben ist oder nicht.
Möchten Sie da hervorzustechen, reicht kein Motivationsschreiben und ein Standard-Lebenslauf.
Es gilt, sich bewusst als Marke zu positionieren. Daher erarbeiten wir gemeinsam Ihr persönliches „Branding“.
Wer bin ich? Was kann ich? Wohin will ich?
U.a. über diese Fragen entwickeln wir Ihr klares Karriere-Profil. Und es lohnt sich.
Viele Geschäftsführer und Firmenleiter haben ein Profil. Als „Sanierer“oder „Netzwerker, mit guten Kontakten“. Ein dritter wird als „Vorbild-Chef“ beschrieben – der super führt und motiviert.
Ob Sie im Top Management sind, Fachspezialist oder Führungskraft: Im Bewerbungsprozess müssen Sie sich gegen alle anderen Kandidaten behaupten.
Oder Sie finden die Super-Stelle, aber erfüllen nicht alle Anforderungen? Dann sollte der Entscheider Sie dennoch als den optimalen Kandidaten sehen. Auch dafür haben wir gute Konzepte.
Am Ende ist klar: Einer wird gewinnen. Wollen Sie das sein?
Mit einer Marke geht das wesentlich einfacher. In diesem Markenbildungs-Prozess sind wir die Spezialisten. Dieser Teil, bildet in unserem Coaching-Prozess einen wichtigen Meilenstein und ist Garant dafür, Sie so vorzubereiten, dass Sie erfolgreich und nachhaltig einen erfüllenden neuen Job finden.
Nutzen Sie das kostenfreie Erstgespräch zur Abklärung Ihrer persönlichen Situation und der individuellen Möglichkeiten für Ihren persönlichen Fall.