| Beim alten Arbeitgeber |
| Vorkündigungsphase – sofern Coaching bereits läuft |
| Aufhebungsvertrag begutachten | A | X |
| Aufhebungsvertrag ggf. anpassen | A | X |
| Nach erfolgter Kündigung |
| Zeugnisanalyse | X | X |
| Zeugnisüberarbeitung | A | X |
| Vermittlung mit Arbeitgeber (bei Bedarf) | A | X |
| Standort-Beurteilung |
| Sprachregelung – warum bin ich weg | X | X |
| Analyse bisheriger Job-Stationen | X | X |
| Finanz- und Gehaltsanalyse | A | X |
| Aktuelles Stärken/Schwächenprofil | X | X |
| Was will ich wirklich in Zukunft | X | X |
| Wo finde ich das, was ich will | X | X |
| Konzept50Plus – der entscheidende Vorteil |
| Bewerbungsstrategie 50Plus | X | X |
| Entwicklung aller Bewerbungsunterlagen | X | X |
| Selbstvermarktung50Plus ggü. Jüngeren | X | X |
| Keine Stundenbudget-Begrenzung ab 6 Monatsmandat (wir nehmen uns die Zeit, die es braucht) | X | X |
| Jobsuche – Welche Position passt zu mir am besten |
| Firmenrecherche | X | X |
| Neuorientierung50Plus Kontaktnetz | X | X |
| Direktansprache passender Firmen | A | X |
| Kooperation mit Headhuntern | A | X |
| Prüfung vom verdeckten Arbeitsmarkt | X | X |
| Einbindung sozialer Netzwerke | X | X |
| Existenzgründerberatung 50Plus | X | X |
| Bestehen im Vorstellungsgespräch |
| 50Plus Vorstellungskonzept | X | X |
| Interviewtraining (pro Interview) | X | X |
| Nachbereitung vom Interview (jedes) | X | X |
| Assessmenttraining | | A |
| Assessment | | A |
| Präsentationsentwicklung (VR/AR) | | A |
| Bewertung von Angeboten | X | X |
| Gestaltung vom Arbeitsvertrag | | A |
| Probezeitbegleitung (ab 6 Monats-Mandat) | A | X |
| Weitere Service-Leistungen |
| Formulierungshilfen für Bewerbungsunterlagen | X | X |
| Coaching auf Englisch bzw. Französisch | A | A |
| Unterlagen auf Englisch bzw. Französisch | A | A |
