Auch 2018 auf der Messe vertreten

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Wirkungsvolles Outplacement

Mit unserem Outplacement zum passenden Job. Eine Win-Win Situation für beide Seiten.

Ältere und verdiente Mitarbeitende 50Plus über ein Outplacement bei der Neuorientierung bestmöglich unterstützen, wenn Personalmassnahmen und Trennungen anstehen, ausgelöst durch…

  • Umstrukturierungen, strategische Änderungen oder Schliessungen
  • Anpassungen der Mitarbeiterstruktur aus betriebswirtschaftlichen Gründen
  • die Hinterfragung der Leistung der Mitarbeiter, der Flexibilität bei Veränderungen oder Problemen im Team

Unsere Stärken für ein wirkungsvolles Outplacement: altersgerechtes Coaching durch das Konzept50PlusWirkungsvolles Outplacement

  • Konzentriert auf das mittlere
    Lebensalter von 40 bis 60 Jahren
  • Spezialisten-Know-how für Top-Manager, Führungskräfte und Fachkräfte
  • Alle Branchen
  • Neuorientierung klappt zu über 90%

Ihr Vorteil: Eine wertschätzende Verabschiedung langjährig engagierter Mitarbeitender…

  • sichert für verdiente Mitarbeitende schnell einen neuen Job
  • minimiert internen Reputationsverlust bei verbleibenden Mitarbeitenden
  • vermeidet juristisch kostspielige und zeitaufwändige Auseinandersetzungen

Lässt sich eine Trennung möglicherweise sogar verhindern, mit einer Neuorientierung innerhalb vom Unternehmen?

Kontaktieren Sie uns. Wir zeigen gern die Optionen auf und nennen Ihnen Referenzen unserer Arbeit.