Auch 2017 auf der Messe vertreten

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Inhouse-Coaching im bestehenden Job

Wir unterstützen in Firmen ältere Mitarbeitende auch über ein Inhouse-Coaching professionell, um auf neue Anforderungen richtig zu reagieren.

Inhouse Coaching

Denn es muss nicht immer eine Kündigung oder Entlassung sein.

Wir helfen im Unternehmen,

  • mit individuellem Inhouse-Coaching,
  • das Potential der Mitarbeitenden 50Plus zu optimieren.
  • So wird wertvolles Know How und Erfahrung für die Firma gesichert.

Ziele vom Inhouse-Coaching 50Plus:In-House Coaching

  • Leistungs- und Entwicklungs-Potenziale älterer Mitarbeitender stärken.
  • Die Zusammenarbeit zwischen allen Altersgruppen zu optimieren und so:
    1. Generationenkonflikten vorbeugen, wenn sich die Führungsebene verjüngt und auf ältere Mitarbeitende trifft.
    2. Konzentration auf individuelle Stärken erreichen und den passender Einsatz der Fähigkeiten aller Altersgruppen im Team und Unternehmen sicherstellen.

Lernen Sie unsere Konzepte bei einem gemeinsamen Termin kennen. Auf Wunsch erhalten Sie zudem gern Kontakt zu Referenzen.