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Personal Swiss – 17.04.18 – 13:45h – Podiumsgespräch mit SRF Nachtclub Moderator Ralph Wicky: „Ufstah – auch mit 50Plus“
Personal Swiss 17+18.04.2018: Letzte Tickets für das Ed Sheeran Konzert im ZH-Letzigrund: Verlosung am Stand von Neuorientierung50Plus, H29, Halle 6

50Plus in den Medien

So funktioniert ein Outplacement für 50Plus optimal (zum Bericht hier klicken)

HR Leiterin Nicole Steiger von der Lenzlinger & Söhne AG im Interview zur Personal Swiss 2018.

„Die Personal Swiss ist auch 2018 für mich gesetzt“


Nicole Steiger
Nicole Steiger ist HR-Verantwortliche der Lenzlinger & Söhne AG. 2017 kam sie mit einer konkreten Problemstellung zur Personal Swiss – und konnte ihre Heimreise mit einer passenden Lösung im Gepäck antreten. Auch deshalb wurde die Personal Swiss 2018 zu einem Pflichttermin für sie. 



Sie waren als HR Verantwortliche auch 2017 auf der Personal Swiss. Gab es einen speziellen Grund?

Ja, wir brauchten Unterstützung im Bereich Outplacement, und so hatte ich einen Termin mit einem Spezialisten für 50PlusThemen vereinbart.

Konnte Ihnen bei Ihrem Fall geholfen werden?

Ja, sehr gut sogar. Die Trennung, die wir vornehmen mussten, war durch die lange Betriebszugehörigkeit der Person nicht einfach. Unter diesen Umständen hat der Coach von Neuorientierung50Plus sehr gute Arbeit geleistet:  dank seiner Beratung, in der er uns viele wertvolle Anregungen gab, verlief die Trennung im Unternehmen recht reibungslos. Auch der betroffene Mitarbeitende fand durch das Coaching zügig eine neue Anstellung. Beides war so nicht zu erwarten aufgrund der anspruchsvollen Ausgangslage.

Warum haben Sie einen eher kleinen 50Plus Spezialisten gewählt und nicht ein grösseres Beratungsinstitut?

Ich wusste, dass der Coach Michael Weiss Firmen unserer Grösse selber geleitet hat und in vielen Branchen tätig war. Das führte dazu, dass er unsere firmeninterne Situation sofort verstand und auch den richtigen Support leisten konnte für den Mitarbeitenden. Das Ergebnis durch die wirkungsvolle Einzelbetreuung überzeugt mich, die richtige Wahl getroffen zu haben.

Kommen Sie auch dieses Jahr zu Messe?

Unbedingt. Die Personal Swiss ist auch 2018 für mich gesetzt. Ich folge gern den Podiumsveranstaltungen und freue mich auf die Präsentation mit dem SRF-Nachtclubmoderator Ralph Wicki, der auch mit 50Plus noch so einiges neu angepackt hat.



Programmtipp:
17.04.2018 | 13:45 – 14:15 Uhr | Content Stage 1
Podiumsdiskussion 
Neuorientierung50Plus: Wie SRF Nachtclub-Moderator Ralph Wicki seine berufliche Erfüllung fand

Wer viel hinterfragt und querdenkt, fordert erst das Team – falls es zu viel wird, auch das HR. Der bekannte Moderator suchte lange den richtigen Weg, was seine Umgebung herausforderte. Job-Coach Michael Weiss diskutiert mit Ralph Wicki, wie Unsicherheiten zu Chancen werden. Zum Vorteil für Firma und Betroffene: Ufstah!

Mit 50Plus am Arbeitsplatz erfolgreich sein 2018 (zum Bericht hier klicken)

Tipps für Arbeitnehmende 50Plus, um sich am Arbeitsplatz zu etablieren.

Der Artikel zeigt auch gute Massnahmen auf, für den Fall einer Kündigung.

Tipps für 50Plus im aktuellen Arbeitsmarkt  2017/2018 (zum Bericht hier klicken)

Der Artikel bringt Spezial-Tipps, wie man mit 50Plus am Arbeitsplatz bestehen kann und welche Hilfen auch Arbeitgeber durchaus geben.

Er führt andererseits hilfreiche Hinweise für ältere Arbeitssuchende auf und zeigt auch hier die Hilfeoptionen durch den ehemaligen Arbeitgeber.50Plus
Robbie Williams Tickets auf der Personal Swiss 2017

Bei der dritten, erneut stark beachteten Podiumsdiskussion zum Thema „50Plus“ gab es diesmal sehr spannende Erkenntnisse, wie ältere Mitarbeitende mit Druck am Arbeitsplatz umgehen können. Die anschliessenden Diskussionen am Messestand zeigten, wie aktuell das Thema ist.

Als zusätzliches Highlight konnten Tickets gewonnen werden für das Konzert von Robbie Williams im Letzigrund. Es traf als glückliche Gewinnerin einen eingefleischten RW Fan. Und sie hatte gleich 2x Glück, ihn dann auch zu erleben, denn die Robbie Tournee wurde einen Tag nach dem Konzert in Zürich abgebrochen wegen Krankheit.

Personal Swiss 2017: 50Plus – Wie umgehen mit Druck am Arbeitsplatz und bei der Jobsuche. 

Ex-SRF Moderator Christan Breitschmid wird mit Fachspezialisten am 04.04.2017 auf der Messe diskutieren, wie man im Alter 50Plus erfolgreich den gestiegenen Anforderungen am Arbeitsplatz und bei der Jobsuche begegnen kann. Kommen Sie vorbei!Neuorientierung50Plus auf der Personal Swiss

Am Stand von Neuorientierung50Plus können Personalzuständige der Firmen zudem unser spezielles Konzept50Plus besprechen, welches die Basis bildet, dass die berufliche Neuorientierung 50Plus zu weit über 90% auch klappt.

 
HR Today vom 01.12.2016: Warum Firmen ältere Arbeitnehmende schneller entlassen. (zum Bericht hier klicken)
Erfahrung hat einen wichtigen Wert. Ein Interview u.a. mit Michael Weiss, Inhaber von Neuorientierung50Plus
NZZ Online vom 18.11.16: Ältere Personen auf Stellensuche (zum Bericht hier klicken)
Eine Betrachtung der schwierigen aktuellen Situation auf dem Arbeitsmarkt für 50Plus.
Ein Interview u.a. mit Michael Weiss, Inhaber von Neuorientierung50Plus
HR-Online Today vom 23.11.16: 50Plus: Interview (zum Bericht hier klicken)
Sieg über die Angst, loszulassen. Wie es auch mit 57 Jahren gelingt, den passenden Job zu finden.
Eine Mandantin von Neuorientierung 50Plus im Interview mit HR Online today
Grosses Publikumsinteresse auf der Personal Swiss 2016 für das Podiumsgespräch zum Thema 50Plus

Am Stand von Neuorientierung50Plus diskutierten Personalzuständige vieler Firmen neueMesse 2016 Stand Erfolgskonzepte, um als ehemaliger Arbeitnehmer Mitarbeiter50Plus im Falle einer Trennung bei der Jobsuche wirkungsvoll zu unterstützen.

Betroffene zeigten zudem bei einem sehr Podiumsdiskussion 2016gut moderierten Podiumsgespräch eindrücklich auf, wie sie durch das Coaching mit Neuorientierung50Plus einen erfüllenden neuen Job fanden.